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    2. 健康企業(yè) 要找華謀
      運(yùn)營(yíng)增值系列
      華謀十縱十橫之運(yùn)營(yíng)增值系列,主要包括有運(yùn)營(yíng)增值、運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)、項(xiàng)目管理、 項(xiàng)目實(shí)施流程、卓越績(jī)效管理、TPI(全面生產(chǎn)性革新)管理、經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)信息化等中分類組成的大分類...
      • 運(yùn)營(yíng)增值

        運(yùn)營(yíng)增值

        運(yùn)營(yíng)增值包括部署工作,總結(jié)工作,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,資源配置計(jì)劃,全程激勵(lì)計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)協(xié)同,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度,時(shí)令運(yùn)營(yíng)策劃,運(yùn)營(yíng)人才測(cè)評(píng)與訓(xùn)練等。

        企業(yè)管理咨詢與診斷

        為您的企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題點(diǎn),而且提出生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)問題對(duì)策的精益管理綜合革新方案。

        年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

        優(yōu)化公司績(jī)效指標(biāo)體系、明確公司經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、確保公司內(nèi)部分工明確、為經(jīng)營(yíng)過程的閉環(huán)管理打基礎(chǔ)、構(gòu)筑公司級(jí)運(yùn)營(yíng)調(diào)度平臺(tái)、優(yōu)化公司績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。

        部門KPI定義及數(shù)據(jù)化管理

        使每個(gè)員工清晰了解自己應(yīng)該努力的方向和重點(diǎn)

        TPI運(yùn)營(yíng)管理

        有效的構(gòu)筑具有熱情、活力的實(shí)施體制

        項(xiàng)目管理

        包括項(xiàng)目管理基礎(chǔ),項(xiàng)目整體管理,項(xiàng)目范圍管理,項(xiàng)目時(shí)間管理,項(xiàng)目成本管理,項(xiàng)目質(zhì)量管理,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目溝通管理,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,項(xiàng)目采購(gòu)管理等。

        風(fēng)險(xiǎn)管控

        指風(fēng)險(xiǎn)管理者采取各種措施和方法,消滅或減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的各種可能性,或者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)造成的損失,包括運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理研究,風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架設(shè)計(jì),風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)制定,風(fēng)險(xiǎn)管理策略,風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃建立,風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè),風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急與處置,風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)監(jiān)測(cè)與評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)控制資源配置等。

        運(yùn)營(yíng)信息化

        部門協(xié)同信息化,采購(gòu)管理信息化,倉(cāng)儲(chǔ)與配送信息化

        經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理

        辦公與生活環(huán)境管理,員工身心健康管理等。

        卓越績(jī)效管理

        卓越績(jī)效評(píng)價(jià),質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)等。

        項(xiàng)目實(shí)施流程

        項(xiàng)目評(píng)審與改進(jìn),項(xiàng)目總結(jié)與移交管理等。

        運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)

        運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)包括決策層管理修煉,中高層管理修煉,

        運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃

        運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃包括運(yùn)管文化建設(shè),運(yùn)管制度建設(shè),運(yùn)營(yíng)管理管控模式,基本管理職能,運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理,運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),運(yùn)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制建立,運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新管理等。

      運(yùn)營(yíng)增值
      運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃
      運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)
      項(xiàng)目管理
      項(xiàng)目實(shí)施流程
      卓越績(jī)效管理
      TPI(全面生產(chǎn)性革新)管理
      經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理
      運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控
      運(yùn)營(yíng)信息化
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 建立從部署工作到執(zhí)行計(jì)劃再到年底總結(jié)工作的完整執(zhí)行體系 企業(yè)執(zhí)行力不足、企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)不到位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度不到、缺乏年度規(guī)劃的企業(yè) 1.總結(jié)上年度工作完成情況;
      2.制定下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
      3.人才盤點(diǎn);
      4.部署年度工作;
      5.年底對(duì)全年工作得失進(jìn)行總結(jié);
      資源配置計(jì)劃
      全程激勵(lì)計(jì)劃
      團(tuán)隊(duì)協(xié)同
      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度
      時(shí)令運(yùn)營(yíng)策劃
      運(yùn)營(yíng)人才測(cè)評(píng)與訓(xùn)練
      部署工作
      總結(jié)工作
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      運(yùn)管文化建設(shè) 建立公司運(yùn)營(yíng)消化體系 企業(yè)執(zhí)行力不足、企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)不到位、運(yùn)營(yíng)體系不完善、激勵(lì)機(jī)制不起作用的企業(yè); "1.建成運(yùn)營(yíng)文化、制度、團(tuán)隊(duì);
      2.明確不同部門的KPI績(jī)效考核指標(biāo);
      3.激勵(lì)機(jī)制建成;
      4.管理方法創(chuàng)新;"
      運(yùn)管制度建設(shè)
      運(yùn)營(yíng)管理管控模式
      基本管理職能
      運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理
      運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理
      運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
      運(yùn)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制建立
      運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新管理
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      決策層管理修煉 提高運(yùn)營(yíng)人才水平
      企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力較弱、沒有企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)或者能力不足、中低層干部工作能力不強(qiáng)的企業(yè) 1.全面提升管理團(tuán)隊(duì)能力;
      2.強(qiáng)化決策層的決策與管理能力;
      3.建立人才培訓(xùn)體系;
      中高層管理修煉
      中層干部管理提升
      儲(chǔ)備干部培養(yǎng)
      員工關(guān)系處理的技巧
      知識(shí)專題培訓(xùn)
      干部培訓(xùn)技能培養(yǎng)
      職稱人員能力提升訓(xùn)練技術(shù)人員及科員
      基層管理人員的能力提升訓(xùn)練
      作業(yè)員工能力提升
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      項(xiàng)目管理基礎(chǔ) 建立項(xiàng)目管理體系
      項(xiàng)目管理能力差、缺乏跨部門溝通、缺乏創(chuàng)新的企業(yè) 1.培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才;
      2.利用項(xiàng)目攻關(guān)提升企業(yè)的創(chuàng)新水平;
      3.提升企業(yè)執(zhí)行力;
      4.激活團(tuán)隊(duì)活力;
      項(xiàng)目整體管理
      項(xiàng)目范圍管理
      項(xiàng)目時(shí)間管理
      項(xiàng)目成本管理
      項(xiàng)目質(zhì)量管理
      項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
      項(xiàng)目溝通管理
      項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
      項(xiàng)目采購(gòu)管理
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      項(xiàng)目管理流程 對(duì)大型項(xiàng)目進(jìn)行全過程控制
      項(xiàng)目管理能力差、項(xiàng)目管理不系統(tǒng)、不科學(xué)、虎頭蛇尾的企業(yè) 1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管控,確保項(xiàng)目落地;
      2.培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才;
      3.提升項(xiàng)目收益;
      4.規(guī)范化項(xiàng)目管理
      項(xiàng)目啟動(dòng)
      項(xiàng)目計(jì)劃
      項(xiàng)目執(zhí)行
      項(xiàng)目控制
      項(xiàng)目驗(yàn)收
      項(xiàng)目維護(hù)
      項(xiàng)目運(yùn)行
      項(xiàng)目評(píng)審與改進(jìn)
      項(xiàng)目總結(jié)與移交管理
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      領(lǐng)導(dǎo)的管理職能 建立企業(yè)績(jī)效管理體系 企業(yè)死氣層層,員工活力不夠、工作積極性不高的企業(yè) 1.提高企業(yè)執(zhí)行力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
      2.可以鼓舞員工,進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力,優(yōu)化企業(yè)文化;
      3.可以提升企業(yè)的知名度和形象,有助于市場(chǎng)的拓展;
      4.提高企業(yè)管理成熟度;
      履行社會(huì)責(zé)任
      制定戰(zhàn)略及目標(biāo)
      顧客與市場(chǎng)管理
      資源管理
      實(shí)施與改進(jìn)過程管理
      績(jī)效的測(cè)量
      分析和改進(jìn)
      卓越績(jī)效評(píng)價(jià)
      卓越績(jī)效成果
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      TPI經(jīng)營(yíng)方針及綜合目標(biāo)的確立 為企業(yè)創(chuàng)建 需要提升企業(yè)績(jī)效、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的制造型企業(yè) 1.促使達(dá)成具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo);
      2.使企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)目視化;
      3.使企業(yè)目標(biāo)更易于落地;
      4.增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感;
      5.使高層管理干部更加有成就感;
      TPI綜合目標(biāo)的重點(diǎn)展開
      TPI對(duì)策的選定及實(shí)施
      TPI的成果發(fā)布及推進(jìn)管理
      革新目標(biāo)的改善方法
      TFT(Task Force Team)活動(dòng)運(yùn)作
      革新實(shí)績(jī)點(diǎn)檢管理
      夢(mèng)想時(shí)間(Dream time)挑戰(zhàn)活動(dòng)
      集汗室運(yùn)行(運(yùn)營(yíng)控制室)
      TPI革新活動(dòng)激勵(lì)
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      客戶關(guān)系的建立與維護(hù) 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行全面管理 中小型制造企業(yè) 1.系統(tǒng)了解企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)環(huán)境中存在的各種問題;
      2.提升企業(yè)業(yè)績(jī);
      3.建成系統(tǒng)的環(huán)境管理體系;
      4.提升員工的滿意度、降低離職率;
      5.強(qiáng)化內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
      供應(yīng)商關(guān)系管理
      政府部門關(guān)系管理
      安全監(jiān)察管理
      環(huán)保監(jiān)察管理
      職業(yè)健康監(jiān)察管理
      企業(yè)安全管理
      作業(yè)健康管理
      辦公與生活環(huán)境管理
      員工身心健康管理
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 建立從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)處理到風(fēng)險(xiǎn)控制的整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理較弱的大型企業(yè)、集團(tuán)公司、外貿(mào)型企業(yè) 1.為企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)損失;
      2.增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;
      3.企業(yè)把握外部市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力增強(qiáng);
      4.讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加穩(wěn)??;
      風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架設(shè)計(jì)
      風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估
      風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)制定
      風(fēng)險(xiǎn)管理策略
      風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃建立
      風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)
      風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急與處置
      風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)監(jiān)測(cè)與評(píng)估
      風(fēng)險(xiǎn)控制資源配置
      我們提供以下服務(wù) 項(xiàng)目目標(biāo) 適用對(duì)象 企業(yè)收益
      財(cái)務(wù)預(yù)算管理信息化 運(yùn)營(yíng)信息化,提升企業(yè)管理效率 制造型企業(yè) 1.提升企業(yè)決策速度;
      2.降低人力成本;
      3.企業(yè)管理目視化、簡(jiǎn)單化;
      4.企業(yè)信息管理一體化;
      協(xié)同與生產(chǎn)計(jì)劃信息化
      物料管理信息化
      生產(chǎn)與質(zhì)量管理信息化
      銷售管理信息化
      生產(chǎn)制造分析信息化
      人力資源管理信息化
      這也許是您即將選擇我們的理由
      縱然我們已經(jīng)擁有無數(shù)讓您選擇的理由,但我們期待更多
      行業(yè)經(jīng)驗(yàn)足
      始于1997年咨詢經(jīng)驗(yàn),已服務(wù)近1000家企業(yè);目前已開展化工行業(yè)、機(jī)械裝備行業(yè)、電子電器行業(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)、礦產(chǎn)冶金行業(yè)、食品藥品行業(yè)、印刷包裝行業(yè)、紡織家居行業(yè)、能源行業(yè)、服務(wù)行業(yè)十大行業(yè)幾十個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
      專業(yè)能力強(qiáng)
      華謀自主研發(fā)兩彈一星,擁有繳納五險(xiǎn)一金專職顧問師近百名,近家企業(yè)數(shù)千件成功案例。目前在工信部備案專家有23名,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)35名,要求顧問師現(xiàn)場(chǎng)每天6小時(shí)手把手輔導(dǎo),樣板啟動(dòng)周現(xiàn)場(chǎng)工作12小時(shí)。
      規(guī)模地位高
      規(guī)模地位高:規(guī)模和企業(yè)案例決定臨床經(jīng)驗(yàn),中國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)50大,廣東省雙十佳誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu),咨詢行業(yè)AAA資質(zhì)(行業(yè)最高級(jí)別),年運(yùn)行入場(chǎng)咨詢顧客數(shù)量150多家(國(guó)內(nèi)第一),每月運(yùn)行顧客總數(shù)超過國(guó)內(nèi)第二三位總數(shù)。
      響應(yīng)速度快
      承諾咨詢合同簽署之日起3小時(shí)內(nèi)保證遠(yuǎn)程服務(wù)(電話/QQ/微信/郵箱)即時(shí)響應(yīng)。
      咨詢成功率高
      行業(yè)平均成功率30%,華謀成功率85%。華謀有完善項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制,兩個(gè)五環(huán)管控保證項(xiàng)目真正落地。
      性價(jià)比極高
      定位企業(yè)用得起的咨詢顧問,性價(jià)比是其他同類咨詢公司的5倍。
      微信二維碼
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